Rôle: Consultant/e Conduite du Changement [H/F/D]
Unit: OCM
Location: Paris


Votre rôle :

• Préparer les organisations au changement durant toutes les étapes d'une transformation liée à l’implémentation de systèmes d’information, à l'externalisation (tierce maintenance applicative, processus métiers…) ou à une transformation numérique
• Minimiser les impacts du changement sur les parties prenantes afin de permettre à nos clients d’optimiser l’adoption des projets
• Réduire les risques d’échec liés à l’humain

• Dans le cadre d’un projet client, vous mènerez, sous la responsabilité des membres seniors de l'équipe, les activités de conduite de changement suivantes :

• Analyser les impacts (participation aux entretiens, comptes rendus, rapports), les stratégies et les plans d’accompagnement au changement afin de proposer des solutions adaptées
• Construire un plan de formation (stratégie de formation, analyse des besoins, planning, coordination)
• Identifier et adresser les différentes parties prenantes (cartographie et stratégie d'engagement)
• Communiquer efficacement (stratégie et plan de communication, suivi, production de supports de communication)
• Mesurer et ajuster la mise en œuvre (stratégie, retour d'expérience, plan de renforcement)

• Contribuer au suivi des activités et à la coordination avec les membres de l'équipe (interne et client)
• Contribuer à la capitalisation de notre activité Organization Change Management
• Contribuer aux propositions commerciales si nécessaire

• Vous possédez des compétences en gestion de projet, y compris dans la planification, l'organisation et le suivi des activités
• Vous communiquez couramment en français et en anglais (niveau B2 ou plus)
• Vous avez déjà travaillé dans un environnement multiculturel
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans un rôle similaire, en tant que Consultant/e en conduite de changement de 1 à 3 ans, idéalement dans une entreprise de Conseil en Informatique. C’est un plus.
• Vous possédez des connaissances sur les compétences « niches » dans le domaine de la conduite de changement (exemple : RH, LMS, communication digitale, IA …).C’est un plus mais n'est pas obligatoire