• Lead end-to-end project lifecycle including planning, execution, monitoring, delivery, and closure.
• Manage multiple SAP IT projects simultaneously with high quality and within timelines.
• Drive project governance, risk management, resource planning, and issue resolution.
• Ensure alignment with business objectives, compliance standards, and IT strategy.
• Provide clear communication to stakeholders, leadership teams, and internal customers.

• Build and maintain strong customer relationships with clear expectation setting.
• Collaborate closely with business users, process owners, and cross-functional teams.
• Lead workshops, design discussions, and status meetings.

• Experience in leading and deploying SAP projects across business functions.
• •Program Management & Leadership End-to-End SAP S/4HANA Migration Program Management PMO Setup and Governance Framework Stakeholder Engagement & Executive Reporting Risk Management & Mitigation Strategies Budgeting and Resource Planning for Multi-Million Dollar Programs Vendor and Partner Coordination Change Management & User Adoptio.

• Strong experience managing S/4HANA Conversion/Migration Programs.
• Ability to coordinate system conversion activities across technical and functional streams.
• Lead cutover planning, data migration, testing cycles, and hyper-care.

• Manage internal teams, external partners, and consultants.
• Mentor junior team members and guide functional/technical teams.
• Ensure quality assurance, documentation, and process adherence.

• 10–15 years of total SAP experience with a strong consulting background.
• Expertise in multiple SAP modules with strong cross-functional understanding.
• Strong analytical, communication, leadership, and problem-solving skills.
• Experience in large-scale SAP projects, rollouts, and S/4HANA conversion projects.
• SAP S/4HANA System Conversion (Brownfield) SAP ECC to S/4HANA Upgrade Methodology (SUM, DMO) Custom Code Adaptation & Simplification Item Analysis Data Migration Strategy (SAP Data Services, Migration Cockpit) Integration Management (IDoc, RFC, APIs, PI/PO, CPI) SAP Modules: FI/CO, MM, SD, WM

• PMP / SAP Activate certification.
• Experience working in multi-country or multi-plant environments.
• Exposure to Agile methodologies.
• Expert in delivery methodologies, leveraging SAP Activate, Agile, and Waterfall to drive predictable outcomes.
• Strong leadership in financial governance, risk and dependency management, and executive stakeholder engagement at C-suite and board levels.

Compétences et qualifications requises

• Le candidat doit être situé à une distance raisonnable de Montréal ou être disposé à s’y relocaliser. Ce poste peut également nécessiter des déplacements.

• Un baccalauréat (ou équivalent étranger) délivré par un établissement accrédité est requis. À défaut, trois années d’expérience progressive dans la spécialité pourront être considérées en remplacement de chaque année d’études.

• Minimum de 11 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.

• Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada sans parrainage d’un employeur. À l’heure actuelle, Infosys ne peut pas offrir de soutien à l’immigration pour ce poste

  
  

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• Diriger l’ensemble du cycle de vie des projets : planification, exécution, suivi, livraison et clôture.
• Gérer simultanément plusieurs projets SAP tout en garantissant la qualité et le respect des délais.
• Piloter la gouvernance de projet, la gestion des risques, la planification des ressources et la résolution des problèmes.
• Assurer l’alignement avec les objectifs métier, les standards de conformité et la stratégie TI.
• Communiquer clairement auprès des parties prenantes, équipes dirigeantes et clients internes.

• Établir et maintenir de solides relations clients, avec une gestion claire des attentes.
• Collaborer étroitement avec les utilisateurs, propriétaires de processus et équipes multifonctionnelles.
• Animer des ateliers, discussions de conception et réunions de suivi.

• Expérience dans la direction et le déploiement de projets SAP couvrant plusieurs fonctions métier.
• Compétences en gestion de programmes :
  
  • Gestion de bout en bout des programmes de migration SAP S/4HANA
  • Mise en place de PMO et cadres de gouvernance
  • Engagement des parties prenantes et rapports exécutifs
  • Gestion des risques et stratégies d’atténuation
  • Budgétisation et planification des ressources pour des programmes de plusieurs millions de dollars
  • Coordination des partenaires et fournisseurs
  • Gestion du changement et adoption utilisateur

• Solide expérience dans la gestion de programmes de conversion/migration S/4HANA.
• Capacité à coordonner les activités de conversion entre les volets techniques et fonctionnels.
• Diriger la planification du cutover, la migration des données, les cycles de tests et l’hypercare.

• Gérer des équipes internes, des partenaires externes et des consultants.
• Encadrer les membres juniors et diriger les équipes fonctionnelles/techniques.
• Garantir l’assurance qualité, la documentation et le respect des processus.

• 10 à 15 ans d'expérience SAP, idéalement en milieu de consultation.
• Expertise dans plusieurs modules SAP et forte compréhension interfonctionnelle.
• Excellentes compétences analytiques, communicationnelles et en leadership.
• Expérience dans de grands projets SAP, rollouts, et conversions S/4HANA.
• Maîtrise de :
  
  • Conversion S/4HANA (Brownfield)
  • Méthodologie de mise à niveau ECC vers S/4HANA (SUM, DMO)
  • Adaptation du code personnalisé & analyse des simplifications
  • Stratégies de migration de données (SAP Data Services, Migration Cockpit)
  • Gestion de l’intégration (IDoc, RFC, APIs, PI/PO, CPI)
  • Modules SAP : FI/CO, MM, SD, WM

• Certification PMP / SAP Activate.
• Expérience dans des environnements multi-pays ou multi-usines.
• Connaissance des méthodologies Agile.
• Expertise dans les méthodologies de livraison : SAP Activate, Agile, Waterfall.
• Leadership avéré en gouvernance financière, gestion des risques et communication exécutive (C‑suite, conseil d’administration).
• Conseiller de confiance en planification stratégique, pré‑vente et optimisation des modèles hybrides de livraison.